令和８年10月１日から、カスタマーハラスメント対策、求職者等に対する
セクシュアルハラスメント対策が義務化されました。
当社は、求職者等に対し、求職活動等が阻害されず、安全で尊重される環境を提供するため、セクシュアルハラスメントの防止及び適切な対応に関する方針を定めました。


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https://www.saint-care.com/sexualharassment/