セントケア中部株式会社

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数字で見るセントケア
営業拠点・サービス数・男女比など

営業拠点数

グループ会社数 27

拠点数 552

スタッフ数 10,377

(正社員:3,894名 契約社員:6,483名)

男女比

男女比

勤続年数

勤続年数

正社員/契約社員

正社員/契約社員

年代別

年代別

サービス数

サービス数


2021年3月31日現在

福利厚生 自己啓発
多彩な福利厚生を用意

将来の資産形成、生活のサポート

2021年度導入

確定拠出年金制度(DC制度)老後のために毎月一定額を積立てることができる年金制度です。掛金を拠出した、所得税・住民税・社会保険料等の税制上の優遇措置を受けられ老後資金を準備する上で大変メリットが大きい制度です。

その他制度

  • 従業員特殊会
  • 奨学金制度
  • 貸付金制度
  • 財形貯蓄
  • 従業員特殊会

病気・けがのリスクに備える

長期所得補償制度(通称:GLTD保険)

社会保険や個人加入の保険ではカバーできない病気やケガにより、長期にわたり働けなくなった場合に会社が給与を補償する制度です(契約社員の方は勤続1年以上&社会保険加入者のみ対象)。

制度の特徴

  • 最長満60歳の誕生日までの補償
  • 入院だけでなく、通院、自宅療養時も補償
  • 復帰後も障害が残り、20%を超えて所得が減少した場合も引き続き補償
  • いつでもどこでも24時間補償
  • 職場復帰支援サービス
  • 特約も充実(精神障害担保特約※最大2年間)(妊娠に伴う身体障害担保特約)
  • 働けない状態が続く限り、退職後も継続してサポート

予防接種費用補助

インフルエンザ、B型肝炎の予防接種費用、HBV抗体獲得検査の費用を補助します。

お得にお出かけ&ショッピングなど

福利厚生サービス(Club Off)

◎その他…住まいの福利厚生HOME BASEなど・・・

セントケア・グループの従業員のみなさまがお得に使える福利厚生サービスです。旅行や宿泊、レジャー、エンタメ、ショッピング、グルメなどが会員優待価格でご利用できます。また、毎月キャンペーンを実施、豪華プレゼントが当たるチャンスも!!

職場や仕事の悩み、暮らし関する相談

ほっとライン

職場の解決しにくい問題や悩みを相談ができます。専門の外部弁護士事務所に窓口があるので、プライバシーも保護され安心です。

トータルサポートプログラム

日常のからだに関する悩み、メンタルヘルスに関する悩み、暮らしに関する相談等ができます。(※GLTD加入者のみ)
◎その他…産業医健康相談

慶事・弔辞/業務上のけが/災害にあったとき

慶弔見舞金

社員や親族に慶事・弔辞があった時、以下の慶弔見舞金を支給します。結婚祝金・出産祝金・弔慰金・香典料

傷病災害見舞金

欠勤日数、被災程度に応じて、傷病見舞金1万~3万円、災害見舞金1万~10万円支給します。

各種団体保険

東京海上日動

自動車保険・火災保険料

明治安田生命

死亡保障保険・医療保障保険・三大疾病保障保険

アフラック

がん保険・医療保険・終身保険

教育
おもな研修

充実の研修で、あなたのキャリアをサポートします。
『サービスを利用するお客様とスタッフの人間的な関係を基盤に、自立支援とQOL向上につながる「最良の解決策」を見出すために、お客様のもつネットワーク、そして専門性の高いケアをもってチームで提供する』

基本研修

セントケアスタッフとしてサービス提供する上で、すべての基本となる研修を用意しています。経営方針書の理解を第一に、仕事の上で必要な考え方、知識、技術などの基礎を修得することを目的としています。

基本研修

採用時研修/普通救命講習/情報管理研修/業務管理体制研修/虐待防止研修

定例研修

サービスに日々従事する中で必要となってくる基本的な考え方、基礎知識、基本技術を習得し、 ケアのレベルアップを目的とし、サービス毎テーマを定め、営業所で実施する研修です。

基本研修

サービスごとにより異なる:
介護スタッフのマナー/非常災害時/感染症の対応及び予防/褥瘡リスクアセスメント/観察の視点と記録の報告内容/清潔介助・排泄介助/食事介助・口腔ケア/移動介助・移乗介助/ケアプラン自己点検/リスク管理と離設時の対応/看取りについて/食中毒・衛生管理/認知症ケア/薬剤管理と誤薬発生時の対応/医療的ケア等

専門研修

原職種(資格)やサービスごとに求められる専門的な考え方、知識、技術の習得やレベルアップを目的とし、テーマを定めて行う研修です。 資格取得等ステップアップを会社としてサポートする研修も含みます。

基本研修

認知症ケア研修/医療的ケア研修/中重度のお客様への対応研修/障がい者ケア研修/主任介護支援専門員研修等

専門研修

営業所もしくは会社において運営管理等の役割を持つスタッフを対象としています。マネジメントに求められる思考力や知識の習得・向上を目的敏た研修です。

基本研修

所長育成研修、SPT研修、新任所長・新任管理者基礎研修

資格取得サポート

資格取得補助金制度

講座受講料を全額または半額支給

資格取得祝い金

介護福祉士に合格したら、祝い金13,000円を支給

資格取得補助金の対象講座・研修の例

介護職員初任者研修、介護職員実務者研修、介護福祉士受験対策講座、ケアマネジャー受験対策講座、主任介護支援専門員研修、介護支援専門員現任研修、認知症介護実践者研修、喀痰吸引等研修 etc...

社員インタビュー
先輩の言葉

訪問介護

セントケアの入社の決め手は何ですか?

職場の雰囲気・研修がしっかりしている所です。

訪問介護の働き方で良い所はなんですか?

次のお客様宅への空いた時間に一息出来る所です。

時間管理・予定の確認はどうしていますか?

自分の携帯からお客様宅への入退出の時間管理や勤務予定、またお客様情報の確認が簡単にできるケアピアというシステムアプリで営業所に行かなくても簡単にできます。

訪問入浴

訪問入浴のお仕事ってどんなのですか?

1日6~7件、3人1組で専用の機材を持ち込み入浴サービスを行います。

それぞれの役割を教えて下さい。

主な仕事内容は、オペレーターは:運転業務、設置準備、片付けと入浴補助。ケアエイド:設置準備、片付け、入浴介助。看護師:体調確認、バイタルチェック、入浴介助です。

お昼休憩はどのようになってますか?

営業所へ戻って休憩したり、近くの公園で過ごしたり、まちまちです。

他施設系

未経験でも大丈夫ですか?

大丈夫です。全国展開のセントケアではノウハウがありNO.1の教育制度が整っていますので安心してください。

希望休(休み)は取りやすいですか?

必要人員にプラス1人配置なので、休みもとりやすく、シフトの調整がしやすいのが特徴です。

施設職の良い所って何ですか?

一人ででないので不安も喜びも分かち合る所です。詳しくは動画で!

お仕事説明会情報

セントケアは介護職未経験者大歓迎!研修制度があるので、安心してお仕事を始められます。
働きながら資格を取得しキャリアステップ!サービス業・小売業から介護業界に転職する人が増えています!

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